ビジネス 稲盛和夫と利他心の動機 2020年12月24日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 私は稲盛和夫が好きた。いままで複数冊、稲盛さんの本を読んできて、どれも同じようなことばっかり書いてあるな（実際同じエピソードの話が多い）と思うのだけれど、毎回何かしらの感動があ …
ビジネス 怒られた時の不快感はどこからくるのか？ 2020年12月18日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 仕事において上司から怒られた時に感じる不快感はどこから来るのか、考えてみました。 （私が怒られた時に感じる不快感を元に書いているので、必ずみながそうかは分かりませんが・・ …
ビジネス 自己評価と他者評価～誰から評価されたい？～ 2020年12月15日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 仕事をしていると、自己評価と他者評価の違いを実感する機会は多い。 自己評価と他者評価で違いがでるケースは以下の2パターンしかない。 1．自己評価は「高い」、他者評価 …
ビジネス 人生がうまくいかない2つのパターンと解決法 2020年12月14日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 人生がうまくいっていないと感じている人には、大きく分けて2つのパターンがあります。 1つ目のパターンは、何かやりたいという気持ち（エネルギー）はあるが、何をやっていいか分か …
ビジネス 会社からの評価と労働時間、給与の関係、なぜ昇進を断る従業員がいるのか？ 2020年12月11日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 会社からの評価と労働時間、給与について考えてみたいと思います。 例として、以下の①～③の時給、労働時間、月給を見てください。 …
ビジネス 仕事における上段者、下段者の役割 2020年11月20日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 株式会社シグマライズ、社長の斎藤です。 上段者には見えていて、下段者には見えていないものがあります。 上段者には簡単だと思うものでも、下段者にとってみれば上段者のサポ …
ビジネス 『少子高齢化と生産性』について考える 2020年11月13日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 日本は少子高齢化が進んでおり、少子高齢化の一番の問題は労働力の低下にあると言われています。労働力の低下を補うために、国は女性の活用と高齢者の活用と外国人労働者の活用を促す施策を進 …
ビジネス 変化と成長と成果 2020年10月27日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 株式会社シグマライズ、社長の斎藤です。 小さな変化であっても、それが長期に渡って継続できるのであれば大きな成長に繋がる。それだけ、今現在自分が変化していると思えることは重要 …
ビジネス 虚構が協力を作り出す 2020年10月26日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 株式会社シグマライズ、社長の斎藤です。 少し前に話題になった「サピエンス全史」を読んでいます。 その中で「虚構が協力を可能にした」という話し …
ビジネス 点から面へ、点から線へ 2020年10月23日 saito.seiji@sigmarize.com http://sigmatimes.com/wp-content/uploads/2019/06/ΣTIMES_3.png ΣTIMES 株式会社シグマライズ、社長の斎藤です。 人は、強みを活かすことによって会社に貢献できるし、自分の人生も豊かにすることができます。 同様に、組織は組織の強みを活かすこと …
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